Hij legde de inspanningen van de Dartmouth Basketball Association uit: hoe we hier terecht zijn gekomen en wat de toekomst biedt

In een enorme stap voor de rechten van universiteitsatleten stemde het herenbasketbalteam uit Dartmouth dinsdag met 13-2 voor de oprichting van een vakbond.

De historische verkiezingen waren de laatste gebeurtenis die de fundamentele principes van de NCAA ter discussie stelde, die er al lang trots op is het concept van amateurisme in teamsporten te beschermen. Nu lijkt het landschap klaar voor verandering, aangezien de NCAA verwikkeld is in verschillende gelijktijdige juridische gevechten over haar relatie met atleten.

Hoewel het vakbondsproces nog lang niet voltooid is, zou de stemming van dinsdag een keerpunt kunnen betekenen, aangezien het besluit doorklinkt in het sportlandschap van de universiteiten.

Hoe zijn we hier gekomen, waar staan ​​we nu en wat is de volgende stap? Dit is wat je moet weten.

Hoe we dinsdag mochten stemmen

De bredere drang om universiteitsatleten als werknemers te behandelen is al jaren wijdverbreid, maar deze specifieke inspanning nam in september vorig jaar een vlucht, toen 15 mannenbasketbalspelers uit Dartmouth de National Labour Relations Board (NLRB) verzochten om zich te verenigen in een vakbond via de afdeling van de Service Employees International Union. (SEIU), gevestigd in New England, is een vakbond die ongeveer 2 miljoen werknemers in de Verenigde Staten en Canada vertegenwoordigt.

De school was tegen deze stap, maar in februari oordeelde de regionale directeur van de NLRB, Laura Sachs, dat spelers werknemers zijn en verder kunnen gaan met hun verkiezing om zich bij een vakbond aan te sluiten.

In de Sachs-uitspraak werd geoordeeld dat de Dartmouth-spelers werknemers zijn omdat ze werk verrichten dat de school ten goede komt, de school aanzienlijke controle over hun werk behoudt en de spelers compensatie ontvangen in de vorm van uitrusting, huisvesting, kaartjes en andere middelen.

“Omdat Dartmouth het recht heeft om controle uit te oefenen op het werk dat wordt uitgevoerd door het Dartmouth herenbasketbalteam, en de spelers dat werk verrichten in ruil voor compensatie, ben ik van mening dat de indiener van de basketbalspelers werknemers zijn in de zin van de wet”, schreef Sachs. .

Waarom verenigen Dartmouth-spelers zich?

De vakbond zal spelers in staat stellen collectief met Dartmouth te onderhandelen over lonen, planning, beleid en andere voorwaarden met betrekking tot spelen.

“Het is duidelijk dat we als studenten ook campusarbeiders en vakbondsleden kunnen zijn”, zeiden Dartmouth-spelers Cade Haskins en Romeo Merthel, beiden junioren in het team, over de stemming van dinsdag.

“Dartmouth lijkt vast te zitten in het verleden. Het is tijd dat het tijdperk van amateurisme eindigt”, zeiden Haskins en Myrtle in een verklaring. “We roepen de Dartmouth Board of Trustees en president Belloc op om de waarheid van haar woorden na te leven en te cultiveren “moedige ruimtes” waarin “het veranderen van gedachten gebaseerd is op nieuw bewijsmateriaal.” “Goede zaak.”

Ze voegden eraan toe dat ze “een minder uitbuitend bedrijfsmodel voor universiteitssporten willen creëren” en dat ze de komende maanden met andere Dartmouth- en Ivy League-atleten zullen blijven praten over het vormen van vakbonden en samenwerken om te pleiten voor de rechten en het welzijn van atleten. .

Is dit niet gebeurd in Northwestern?

In 2014 hebben Northwestern-voetballers ook de vakbonden aangeklaagd en een soortgelijke uitspraak op regionaal niveau gewonnen, maar hun zaak werd op nationaal niveau vernietigd omdat de NLRB oordeelde dat zij geen jurisdictie kon doen gelden.

Omdat de NLRB alleen van toepassing is op de particuliere sector, zijn staatsscholen niet onderworpen aan zijn besluiten. De NLRB besloot in 2015 dat, omdat Northwestern zich in de Big Ten bevond, wat destijds een conferentie vol openbare scholen was, een nationale uitspraak over het vermogen van spelers om zich bij een vakbond aan te sluiten, de stabiliteit in de arbeidsverhoudingen niet zou bevorderen vanwege de diversiteit van de staat. Arbeidswetten binnen de voetafdruk van de conferentie.

Het belangrijkste verschil deze keer: Dartmouth is lid van de volledig particuliere Ivy League, die niet dezelfde competitieve aandelenkwestie zou hebben om te bereiken wat de Big Ten deden.

Wat zou de stemming van dinsdag kunnen betekenen voor universiteitsatleten buiten Dartmouth?

Hoewel de stemming van dinsdag niet de deur opent voor alle andere universiteitsatleten om als werknemers te worden beschouwd, dient het wel als een belangrijke stap in een van de vele potentieel spraakmakende zaken over de rechten van atleten in het hele land.

leuk vinden De atleet“Een overwinning voor de vakbondsinspanningen van de Dartmouth-spelers zou andere particuliere scholen ertoe kunnen aanzetten om zich te organiseren op conferenties met een diverser lidmaatschap dan de Ivy League zelf”, schreef Nicole Auerbach in een recent artikel waarin zij de implicaties onderzocht van atleten die werknemers worden.

Waar vindt de arbeidsstrijd nog meer plaats?

Auerbach merkte eerder ook op dat de Dartmouth-uitspraak zou kunnen worden aangehaald in verschillende lopende rechtszaken in het hele land met betrekking tot de status van universiteitsatleten. Ze merkte op dat noch Johnson v. NCAA (het debat over de vraag of atleten uurloonwerknemers zijn), noch House v. NCAA (de strijd om achterstallige lonen zou lijken op de naam en het imago van atleten die vóór 2021 deelnamen) of een NLRB-zaak. in Californië zou alles op zijn kop kunnen staan. De zaken van universiteitsatletiek.

In deze NLRB-zaak in Californië, als het lopende proces over oneerlijke arbeidspraktijken bevestigt dat USC, de Pac-12 en de NCAA moeten worden beschouwd als gezamenlijke werkgevers van atleten, zou dit alle universiteitsatleten in staat kunnen stellen zich bij een vakbond aan te sluiten, ongeacht in welke staat ze zijn. van. Ze wonen of het soort school waar ze naar toe gaan.

Wat dan?

Na de stemming van dinsdag heeft Dartmouth een herzieningsverzoek ingediend bij de NLRB. Deze herziening, en een mogelijk beroep bij de federale rechtbank daarna, kan betekenen dat formele vakbondserkenning en collectieve onderhandelingen nog maanden op zich laten wachten.

Verplichte literatuur

(Foto: Scott Eisen/Getty Images)