Fabrieksarbeiders in Tesla Shanghai spreken Elon Musk aan over bonusverlagingen

SHANGHAI (Reuters) – Werknemers in de fabriek van Tesla Inc (TSLA.O) in Shanghai gaan naar sociale media om een ​​beroep te doen op Elon Musk en het Chinese publiek nadat ze dit weekend op de hoogte waren gebracht van plannen om hun prestatiebonussen te verlagen, volgens online berichten . en arbeiders.

Verschillende publicaties hadden ook kritiek op Tesla’s afhandeling van een dodelijk ongeval in de fabriek, ’s werelds grootste, eerder dit jaar en vroegen zich af of er kortingen aan verbonden waren.

De situatie vertegenwoordigt een zeldzame uitbarsting van onvrede in de Tesla-fabriek in Shanghai, de grootste en meest productieve locatie, waarvan de arbeiders Musk vorig jaar prezen voor het verbranden van “3 uur olie” om de activiteiten voort te zetten tijdens de twee maanden durende coronavirusvergrendeling van de stad.

Eind vorige week verschenen er berichten op fora zoals Baidu Tieba. Sommigen zijn naar Twitter gegaan, dat eigendom is van Musk en geblokkeerd is in China, om te tweeten over de accounts van de miljardair en zijn moeder, Maye Musk, en die van Tesla.

“Houd er rekening mee dat de prestaties (bonus) van eerstelijnswerkers in de Tesla-fabriek in Shanghai willekeurig worden afgetrokken”, zei een persoon met de @AFeiywu Twitter-handle in een tweet gericht aan Elon Musk en Tesla’s Asia.

Twee werknemers in de fabriek, waar Tesla ongeveer 20.000 mensen in dienst heeft, vertelden Reuters dat supervisors hen tijdens het weekend hadden verteld om hun driemaandelijkse bonussen, die gekoppeld zijn aan fabrieksprestaties, te verlagen.

De werknemers zeiden dat Tesla-supervisors een “veiligheidsincident” noemden toen hen werd gevraagd naar de redenen voor de bonusverlaging. Ze weigerden hun namen bekend te maken, uit angst voor hun baan.

Verschillende online publicaties hebben beweerd dat arbeiders in de fabriek in Shanghai dit jaar oneerlijk werden gestraft voor een incident in de fabriek waarbij in februari een arbeider om het leven kwam.

Volgens een rapport dat op 12 april door de lokale overheid van Pudong is vrijgegeven, vond op 4 februari een mechanisch ongeval plaats in de laswerkplaats van Tesla’s fabriek in Shanghai, waarbij een werknemer om het leven kwam.

Het onderzoek van de lokale overheid concludeerde dat het toezicht op het veiligheidsbeheer van Tesla indirect bijdroeg aan het ongeval en zei dat de overleden werknemer direct verantwoordelijk was.

Tesla en Elon Musk reageerden niet onmiddellijk op verzoeken om commentaar.

Zijn moeder, May Musk, is een model dat een aanhang heeft gekregen in China. Ze voltooide onlangs een tour van twee weken door het land waar ze haar memoires promootte.

Volgende resultaten

Sommige werknemers zeiden in online berichten dat hun driemaandelijkse bonussen met ongeveer 2.000 yuan zijn verlaagd.

Basissalarissen in de fabriek in Shanghai beginnen bij ongeveer 5.340 yuan ($ 777) per maand, met in sommige gevallen extra inkomsten uit overuren, ploegendiensten en jaarlijkse en driemaandelijkse bonussen.

Exclusief belastingen kunnen werknemers 110.000 tot 120.000 yuan per jaar verdienen, inclusief bonussen en overuren, volgens de wervingspost op het officiële Wechat-account van het staatsbedrijf Lingang Group, dat wervingsdiensten levert aan bedrijven in de regio. Dit loonniveau is in lijn met andere internationale en Chinese fabrikanten in de regio.

Tesla komt woensdag met de resultaten over het eerste kwartaal. De belangrijkste focus voor investeerders en analisten zal zijn hoe de ronde van prijsverlagingen voor elektrische auto’s de toonaangevende winstmarges onder druk heeft gezet.

Tesla CFO Zach Kirkhorn zei afgelopen kwartaal dat Tesla verwacht een brutomarge van 20% op auto’s te behouden, exclusief leases en wettelijke kredieten, met een gemiddelde verkoopprijs van zijn elektrische auto’s wereldwijd boven $ 47.000.

($ 1 = 6,8763 CNY)

De rapportage werd verzorgd door Zhang Yan, Xuzhou Cui en Brenda Goh; Bewerking door Anne Marie Rountree; Tom Hogg en Sonali Paul

Onze normen: Vertrouwensprincipes van Thomson Reuters.