Amazon heeft twee medewerkers ontslagen die betrokken waren bij de inspanningen van de Staten Island Federation

Amazone Het ontslag van twee werknemers in verband met de organisatiecampagne die resulteerde in het eerste vakbondsmagazijn van het bedrijf in de Verenigde Staten

Matt Cusick en Tristan Dechen vertelden CNBC dat ze de afgelopen dagen door Amazon zijn ontslagen. Cusick en Dutchin werken samen met Amazon Labour Union, een moderne groep onder leiding van huidige en voormalige werknemers van het bedrijf, om arbeiders te organiseren in de magazijnen van de e-commercegigant op Staten Island in New York.

ALU historische overwinning Vorige maand, toen arbeiders van het grootste magazijn van Amazon in New York City, bekend als JFK8, stemden om lid te worden van de vakbond. ALU had gehoopt zijn succes te herhalen in een kleinere faciliteit in de buurt, genaamd LDJ5, maar de site vakbonden afwijzen vorige week. De overwinning op JFK8 stimuleerde echter de curatie-inspanningen bij andere Amazon-repositories, en ALU kreeg spraakmakende erkenning, Vooral van president Joe Biden.

Duchenne, die ongeveer een jaar als pakketplukker bij JFK8 werkte, zei dat hij zaterdag werd ontslagen nadat hij zijn dienst had beëindigd. Amazon vertelde hem dat hij de productiviteitsdoelstellingen van het bedrijf niet had gehaald, waardoor werknemers honderden pakketten per uur moeten ophalen.

Duchenne zei dat hij eerdere waarschuwingen van Amazon had gekregen over zijn prestaties, maar dat hij sindsdien aanvullende training heeft gehad. Duchenne zei dat zijn manager hem onlangs feliciteerde met zijn verbeterde prestaties.

Cusick, directeur communicatie bij de ALU, zei dat hij vorige week werd ontslagen nadat hij was ontslagen met ‘covid-zorgverlof’, waardoor werknemers voor familieleden met Covid-19 kunnen zorgen.

Kosik zei dat een medewerker van de personeelsafdeling van Amazon hem tot 29 april met vakantie heeft toegestaan. Maar Kosik zei dat hij op 30 april een e-mail van Amazon ontving waarin stond dat hij drie dagen niet op zijn werk was geweest, wat reden was om hem te ontslaan.

De volgende dag ontdekte Cusick, die pakketten sorteerde voor levering bij een Amazon-faciliteit genaamd DYY6, in de buurt van JFK8, dat hij was geblokkeerd voor het interne werknemersportaal van Amazon.

“Ik heb ERC gebeld,” zei Kosick, verwijzend naar het Personnel Resource Center, en zei: “Wat er aan de hand is, het lijkt erop dat ik ontslagen ben.”

Hij zei: “Ik denk dat de eerste persoon waarschijnlijk zei dat ik nog niet klaar was. Ik ging van China naar India, naar een paar verschillende teams in de VS, en iedereen had een andere mening over wat er aan de hand was.”

Op 3 mei ontving Kosick een brief van Amazon waarin hem werd meegedeeld dat hij was ontslagen “omdat hij een baan had opgegeven”, volgens een kopie van de brief die CNBC had gezien.

De human resource-systemen van Amazon-medewerkers zijn in het verleden onder de loep genomen. zijn onderzoeken The New York Times En Bloomberg Ze identificeerde problemen met het sterk geautomatiseerde systeem, dat moeite had om het snelgroeiende personeelsbestand van het bedrijf bij te houden, vooral tijdens de coronaviruspandemie.

Kosik beschreef zijn klas als een “automatische beëindiging”.

“Amazon-systemen zijn bijna volledig digitaal”, zei Kosick. “Ik ben uit het systeem gehaald waar al deze spullen zijn opgeslagen. Ik ben buitengesloten van het gebouw, dus ik kan niet eens het gebouw in waar ik werk om met de mensen binnen te praten.”

ondeugd Ik noemde al eerder over de schietpartij. Het is onduidelijk of de ontslagen een vergelding waren voor pogingen om arbeiders te organiseren, en Amazon-vertegenwoordigers reageerden niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar.

Amazone Eerder ontslagen werknemers die uitgesproken critici waren van de arbeidspraktijken van het bedrijf, Inclusief Chris Smalls, hoofd van de ALU. Amazone Onlangs besteld JFK8-medewerker Gerald Bryson is hersteld nadat een rechter vond dat het bedrijf hem twee jaar geleden “onwettig” ontsloeg wegens deelname aan een antipandemisch protest.

“Ik geef interviews, ga naar bijeenkomsten”, zei Dechen. “Als onderdeel van de ALU en het halen van de nationale krantenkoppen, besteden ze aandacht aan die dingen.”

De vakbondsoverwinning op JFK8 was een grote overwinning voor arbeidersgroepen, die al jaren probeerden Amazon-faciliteiten te organiseren. Voor ALU zijn de uitdagingen nog lang niet voorbij Nu moet ik Probeer te onderhandelen over een collectieve arbeidsovereenkomst met Amazon, die: Heeft al uitstel gezocht Gehouden door de verkiezingsuitslag voor de rechtbank aan te vechten.

Naast het ordelijk schieten op JFK8, heeft het bedrijf de afgelopen dagen ook wijzigingen aangebracht in de hogere rangen van de site.

Amazon heeft vorige week minstens zes senior managers ontslagen bij JFK8, The New York Times meldde:. Amazon-woordvoerster Kelly Nantel zei dat de ontslagen het resultaat waren van een aantal weken van evaluaties van “operaties en leiderschap” op JFK8. Maar de ontslagen managers zagen de stap als een reactie op de recente overwinning van de vakbond, aldus The Times.

Tom Kochan, een professor aan de Sloan School of Management van het MIT, zei dat Amazon wettelijk mag worden toegestaan ​​om managers te ontslaan die geen deel uitmaken van een onderhandelingseenheid, maar dat het bedrijf mogelijk te maken krijgt met een nieuwe strijd van de National Labour Relations Board om vakbondsregulatoren te ontslaan.

“Het is duidelijk dat het ontslaan van vakbondsregulatoren onethisch is en een overtreding van de wet, maar het kan zijn vruchten afwerpen voor het bedrijf omdat de straffen zo zwak zijn”, zei Kuchan. “Het is ook moeilijker om de wet toe te passen om te bewijzen dat een werknemer is ontslagen vanwege vakbondsactiviteit, in plaats van niet op tijd te verschijnen of het werk op de een of andere manier effectief te doen.”

Horloge: Amazon arbeidersvakbond wint