‘Het is niet gebeurd’: Becky Hammon ontkent misbruik van zwangere Aces-speler | WNBA

Las Vegas-hoofdcoach Becky Hammon verwierp opnieuw de bewering van voormalig Aces-speler Derecka Hamby dat de Aces haar mishandelden en ruilden vanwege haar zwangerschap.

Hamby, die in januari 2023 naar Los Angeles verhuisde, speelde van 2015-2022 voor de organisatie, beginnend toen de Aces in San Antonio waren gevestigd. Ze werd in 2019 en 2020 voor de zesde keer gekozen tot beste speelster van de competitie.

Hamby, die haar aanklacht vorig jaar bekendmaakte, heeft afgelopen maandag een rechtszaak aangespannen tegen de US Women’s Basketball Association en haar voormalige team bij de federale rechtbank.

“Ik zit nu al 25 jaar in de WNBA of NBA”, zei Hammon zondag na de 87-71 overwinning van de Aces op Hamby en de Sparks. “Ik heb nog nooit een klacht gehad van HR. Nooit, niet één keer. Ik heb nog steeds geen klacht ontvangen.’ Omdat Derrica geen klacht heeft ingediend, heeft ze ook geen klacht ingediend bij de spelersvakbond en heeft ze ook geen klacht ingediend bij de WNBA. Dit zijn feiten.

“Het is ook een feit dat niemand een beslissing nam om haar te verhandelen totdat Atlanta in januari 2023 contact met ons opnam. Dat is een feit. Dus… het is gewoon niet gebeurd.”

Hammon had de beschuldigingen eerder ontkend en zei in mei 2023 dat Hamby om strategische redenen werd verhandeld, namelijk om de club in een positie te brengen om de toekomstige Hall of Fame-speler Candace Parker te contracteren.

“We hebben de beslissing genomen om Hamby te verhuizen omdat we drie lichamen in één contract konden krijgen, en we wilden er nog drie mensen bij hebben”, zei Hammon destijds. “Ik denk dat de reden dat we die beslissing hebben genomen heel duidelijk is (met) wie wij hebben getekend.”

De WNBA onderzocht de zaak en schorste Hammon in mei 2023 voor twee wedstrijden zonder loon. De Aces werd ook hun keuze voor de eerste ronde van 2025 ontzegd omdat ze spelers ontoelaatbare voordelen met betrekking tot Hamby aanboden.

Maar Hamby zegt dat de vereniging niet genoeg heeft gedaan. Ze diende in september een klacht in bij de Equal Employment Opportunity Commission, waarin ze zei dat ze gediscrimineerd was, en wijzigde vervolgens haar klacht in oktober. Volgens de rechtszaak oordeelde het EEOC in mei dat ze ‘het recht had om een ​​rechtszaak aan te spannen’.