Van het besparen van $1.000 tot het binnenhalen van $25 miljoen per jaar

De erfenis van het bedrijf gaat terug tot zijn overgrootvader Moses, een ervaren steenbakker die oorspronkelijk in 1790 als slaaf naar de Verenigde Staten kwam. Zijn vaardigheden werden van generatie op generatie doorgegeven en aangescherpt, waardoor twee van zijn kleinkinderen een bouwbedrijf oprichtten. in Tennessee, ook wel McKissack & McKissack genoemd.

Dat bedrijf blijft in de familie, nu gevestigd in New York en gerund door MacIsaacs tweelingzus, Cheryl. “Mijn vader nam ons altijd mee [to] Vacaturesites, breng ons naar kantoor. “We hebben er rond de tafel over gesproken. Het is altijd een integraal onderdeel van ons gezin geweest”, zegt McIsaac.

Gemotiveerd door haar verlangen om voor zichzelf te beginnen en om meer zwarte vrouwen als leidinggevenden in de bouwsector te zien, trok McIsaac $1.000 van haar spaarrekening en richtte in 1990 haar bedrijf op. Tegenwoordig genereert het bedrijf tussen de $25 miljoen en $30 miljoen per jaar. . , volgens documenten beoordeeld door CNBC Make It, beheert projecten ter waarde van $ 15 miljard en heeft kantoren in Chicago, Dallas, Los Angeles en Baltimore.

“Ik herinner me dat er op de universiteit waarschijnlijk drie vrouwen in mijn klas zaten, en mijn tweelingzus was er één van”, zegt McIsaac. “Het is dus zeer zeldzaam dat vrouwen in deze branche werken, maar we blinken uit.”

MacIsaac verliet een ingenieursbaan van zes cijfers om haar bedrijf te starten, en ze besefte al snel dat het zelfs met een diploma civiel ingenieur aan de Howard University en relevante werkervaring moeilijk was om klanten aan te trekken.

Ze hield een oude projector omhoog en liet dia's zien van het werk dat ze aan familieleden had gedaan om 'mijn spullen te verkopen'. Ik plaatste een vacature in de Washington Post en nam een ​​werknemer aan.

“Het was gemakkelijk omdat ik geen bank had die in mij geloofde”, zegt McIsaac. “Het kostte me vijf jaar om mijn eerste kredietlijn van $ 10.000 te krijgen. Ik ben waarschijnlijk naar elf banken gegaan en zij zeiden 'nee'… [but] “Ik had een brandende passie vanbinnen dat ik het moest doen, en het zou voor mij lukken.”

Ze gebruikte haar communicatieve vaardigheden om haar eerste bedrijfsproject binnen te halen: intern werk doen bij haar alma mater. Ze zegt dat zij en haar enige medewerker al het werk zelf hebben gedaan, waarbij MacIsaac 80 uur per week werkte.

De ene succesvolle baan leidde tot de andere, en McKissack bouwde een portfolio met werk op om potentiële klanten te laten zien. Ze solliciteerde naar banen als federale aannemer en kreeg haar voet tussen de deur om te werken aan bouwprojecten in het Witte Huis en het gebouw van het Amerikaanse ministerie van Financiën. Grotere federale projecten volgden.

Ze zegt dat MacIsaac zichzelf in haar eerste jaar slechts $7.200 heeft betaald. De tweede is 18 duizend dollar. Ze voegt eraan toe dat ze zichzelf na bijna tien jaar eindelijk een salaris van $ 100.000 heeft betaald, waarbij ze gaandeweg de voorkeur gaf aan het betalen van haar werknemers boven zichzelf.

“Ik ben erg trots op waar we staan, de projecten die we hebben gedaan… en de impact die we hebben gemaakt in de levens van mensen”, zegt McIsaac.

Volgens een rapport zal de mondiale bouwsector in 2037 naar verwachting 13,9 biljoen dollar waard zijn. Rapport 2023 Van marktonderzoeksbureau Oxford Economics. Vrouwen maken echter nog steeds hun gezicht op Slechts 1,4% van de CEO's in de bouwsector Over de hele wereld maken zwarte vrouwen daar een klein deel van uit.

Hoewel de bedrijfsnamen identiek zijn, runnen MacIsaac en haar zus afzonderlijke bedrijven, maar ze hebben aan veel projecten samengewerkt, vaak ‘zakelijke dagboeken’ met elkaar, zegt ze.

“We leunen op elkaar in moeilijke tijden”, zegt ze. “Het is geweldig om een ​​eeneiige tweeling te hebben die hetzelfde doet als ik in een grotere stad als New York.” “De uitdagingen waar je voor staat zijn anders dan de uitdagingen waar je voor staat, maar ze zijn vergelijkbaar. Het is dus goed om iemand te hebben om mee te praten.”

Een gezond ondersteuningssysteem is zeldzaam voor de meeste zwarte en vrouwelijke bouwmanagers, vooral omdat er zo weinig van hen zijn, zegt McIsaac. Vorig jaar heb ik opgericht AEC standaardiseerteen non-profitorganisatie die professionele kansen biedt aan zwart talent op het gebied van architectuur, techniek en constructie.

“Ik kon het niet laten gebeuren totdat meer zwarte mensen en meer vrouwen het waarmaakten”, zegt ze, en voegt eraan toe: “Als er weer mensen die op mij lijken in deze industrie zitten en delen van deze industrie domineren, dan kan ik achterover leunen en zeggen: 'We hebben het gedaan.' dat.”

Eén van hen zal, zo hoopt ze, haar dochter zijn – een student bio-ingenieur aan de New York University die de zesde generatie McKissacks in de bouwsector zou kunnen worden.

“Ik vertel haar voortdurend dat alle wegen naar McIsaac leiden”, zegt ze. 'En het maakt mij niet uit hoe je daar terecht bent gekomen.'

Wil je naast je dagelijkse baan extra geld verdienen? Abboneer op CNBC's nieuwe online cursus over hoe je online een passief inkomen kunt verdienen Leer meer over veelvoorkomende passieve inkomstenbronnen, tips om aan de slag te gaan en succesverhalen uit de praktijk. Registreer je vandaag nog en bespaar 50% met kortingscode EARLYBIRD.

Plus, Meld u aan voor de CNBC Make It-nieuwsbrief Voor tips en trucs voor succes in zaken, geld en leven.