EXCLUSIEF: ECB-unie zegt dat het personeel het vertrouwen in leiderschap op het gebied van inflatie en salarissen heeft verloren

FRANKFURT (Reuters) – Medewerkers van de Europese Centrale Bank verliezen het vertrouwen in het leiderschap van de instelling nadat de Europese Centrale Bank er niet in is geslaagd de inflatie onder controle te houden en lonen te belonen die een prijssprong ongedaan hebben gemaakt, volgens een onderzoek van de IPSO-vakbond.

De reacties bevestigen dat zelfs de centrale banken, die in de eerste plaats verantwoordelijk zijn voor de bestrijding van de inflatie, niet immuun zijn voor de onvrede van het personeel over de sterke stijging van de kosten van levensonderhoud.

De enquête werd georganiseerd in het kader van een geschil tussen IPSO, dat zes van de negen zetels in het personeelscomité van de Europese Centrale Bank heeft, en het bestuursorgaan van de centrale bank over beloning en regelingen voor werken op afstand.

Een woordvoerder van de ECB gaf desgevraagd niet direct commentaar op de IPSO-bevindingen, maar wees op een aparte enquête onder het personeel, uitgevoerd door de ECB zelf vorig jaar, waaruit bleek dat 83% van de bijna 3.000 respondenten trots was om voor de ECB te werken en 72 % zou het aanbevelen.

De resultaten van de IPSO-enquête, die grotendeels gericht was op lonen en regelingen voor werken op afstand, maar ook vragen bevatte over het vertrouwen in het bestuursorgaan, werden dinsdag in een e-mail naar het personeel van de Europese Centrale Bank gestuurd, ingezien door Reuters.

Ze laten zien dat bijna tweederde van de 1.600 respondenten zei dat hun vertrouwen in Lagarde en de rest van de zes leden tellende Raad van Bestuur van de ECB was geschaad door recente ontwikkelingen zoals hoge inflatie en loonstijgingen die niet in verhouding staan ​​tot de stijgende prijzen.

Op de vraag hoeveel vertrouwen ze hebben in Lagarde en de Raad van Bestuur als het gaat om het leiderschap en management van de Europese Centrale Bank, de centrale bank voor de 20 landen die de euro gebruiken, zei iets minder dan de helft van de respondenten “gematigd” (34,3%). of “hoog” (14,6%).

Maar meer dan 40% van de respondenten zei dat ze “weinig” vertrouwen hadden (28,6%) of “nee” (12%), terwijl 10,5% geen antwoord kon geven.

“Dit is een ernstige zorg voor onze organisatie, aangezien niemand een organisatie naar behoren kan leiden zonder het vertrouwen van haar personeel”, aldus de vakbond in haar e-mail.

Verhoog de inflatie, betaal gevechten

Het was de eerste enquête van IPSO waarin werd gevraagd naar het vertrouwen in het senior management sinds Christine Lagarde eind 2019 aantrad als president van de Europese Centrale Bank.

Een soortgelijke IPSO-enquête onder het personeel van de Europese Centrale Bank, uitgevoerd voordat zijn voorganger Mario Draghi aftrad, toonde aan dat 54,5% van de 735 respondenten zijn presidentschap als “zeer goed” of “uitstekend” beoordeelde, waarbij steun voor zijn beleidsmaatregelen hoger scoorde.

Daarna was de inflatie in de eurozone tien jaar lang laag. De recente stijging tot tientallen jaren in landen over de hele wereld heeft geleid tot een heropleving van de strijd over lonen tussen werknemers en de bedrijven en organisaties die hen in dienst hebben.

De meerderheid van de respondenten in de enquête van oktober 2019 klaagde ook over een gebrek aan transparantie op het gebied van werkgelegenheid en vermeende vriendjespolitiek onder Draghi.

Laatste Bank van Engeland Enquête onder het personeelook uitgevoerd in 2019, toonde aan dat 64% van de respondenten “vertrouwen en vertrouwen had in het leiderschap van de bank”.

Amerikaanse regering 2022 enquête Van de werknemers in federale afdelingen en agentschappen ontdekte het dat 61% van de respondenten een “hoog niveau van respect” heeft voor de senior leiders van hun organisatie – ongeveer stabiel in vergelijking met twee jaar geleden.

De woordvoerder van de ECB wees ook op interne onderzoeken in 2020-2021 waaruit bleek dat bijna 80% van de respondenten tevreden was met de gezondheids- en veiligheidsmaatregelen die de ECB heeft genomen als reactie op de coronaviruspandemie.

Uit een recente IPSO-enquête bleek dat 63% van de werknemers die reageerden zich zorgen maakte over het vermogen van de ECB om hun koopkracht te beschermen nadat ze vorig jaar een loonsverhoging van slechts 4% hadden ontvangen – of bijna de helft van de stijging van de consumentenprijzen.

De Europese Centrale Bank is bekritiseerd door politici, bankiers en academici omdat ze eerst de stijging van de kosten van levensonderhoud onderschatte en deze vervolgens compenseerde met pijnlijk grote stijgingen van de financieringskosten.

Lagarde, die geen econoom is en nog nooit voor een centrale bank had gewerkt voordat ze bij de ECB kwam, verdedigde vorige maand kleurrijk haar bestuur tijdens een evenement met personeel.

“Zonder hen zou ik een trieste, eenzame cowgirl zijn geweest die ergens in de pampa’s verloren was gegaan door het monetaire beleid”, zei Lagarde volgens een opname van het gemeentehuis van 19 december, ingezien door Reuters.

Zij en haar collega’s in de raad van bestuur maken zich al lang zorgen over de gevaren van een mogelijke “loon-prijsspiraal”, waarbij hogere lonen de prijzen aanwakkeren, wat het volgens hen moeilijk zal maken voor de ECB om de inflatie terug te brengen naar haar doelstelling van 2%.

Maar IPSO zei dat de bezorgdheid misplaatst was en dat werknemers niet de dupe mogen worden van de huidige inflatiegolf.

“De ECB pleit misschien voor lagere reële lonen, maar dat is niet ons standpunt als personeelsvakbond”, schreef ze in haar brief aan de medewerkers van de ECB.

Bewerking door Catherine Evans

Onze normen: Vertrouwensprincipes van Thomson Reuters.