Verpleegkundigen in ziekenhuizen in New York City gaan staken omdat contractonderhandelingen vastlopen

New York
CNN
—

Een staking van meer dan 7.000 verpleegsters in twee grote ziekenhuizen in New York City begint maandag om 06.00 uur ET, nadat de onderhandelingen om een ​​staking af te wenden van de ene op de andere dag zijn mislukt.

Er zijn voorlopige afspraken gemaakt Bij verschillende ziekenhuizen zijn de afgelopen dagen verschillende nieuwe contracten afgesloten met verpleegkundigen Zondag laat Avond. Maar de onderhandelingen met Mount Sinai Hospital in Manhattan en Montefiore in de Bronx zijn van de ene op de andere dag mislukt.

“Na middernachtelijke onderhandelingen in de ziekenhuizen van Montefiore en Mount Sinai gisteren, werden er geen voorlopige overeenkomsten bereikt. Vandaag staken meer dan 7.000 verpleegsters in de twee ziekenhuizen voor eerlijkere contracten die de patiëntenzorg verbeteren”, zei de New York State Nurses Association in een verklaring maandag. .

Beide ziekenhuizen zeiden maandagochtend dat pogingen om tot een akkoord te komen waren mislukt.

De leiding van de NYSNA verliet de onderhandelingen na 01.00 uur ET en weigerde dezelfde loonsverhoging van 19,1% te accepteren die was overeengekomen door acht andere ziekenhuizen, waaronder twee andere Mount Sinai Health System-campussen, en negeerde de oplossing van de gouverneur om een ​​staking te voorkomen. ‘, zei Mount Sinai-woordvoerster Lucia Lee in een verklaring aan CNN.

Het is “een trieste dag voor New York City”, zei Montefiore.

“Ondanks Montefiore’s aanbod van een collectieve loonsverhoging van 19,1% – hetzelfde bod overeengekomen bij een van onze rijkste vergelijkbare instellingen – en een toezegging om meer dan 170 nieuwe verpleegfuncties te creëren … heeft het leiderschap van NYSNA besloten om weg te lopen van patiëntenbedden, ‘, aldus het medisch centrum in een verklaring.

Voorlopige contracten die in andere ziekenhuizen zijn gesloten, bieden verpleegkundigen een loonsverhoging van 19,1% gedurende de looptijd van de contracten van drie jaar en omvatten toezeggingen van het management om het personeelsbestand uit te breiden om tegemoet te komen aan de belangrijkste klacht van de vakbond dat verpleegkundigen te maken hebben met overwerk en burn-out.

Mount Sinai en Montefiore zeiden dat ze ermee instemden om aan de looneisen van de vakbond te voldoen, maar de vakbond zei dat het personeelsbestand een knelpunt was bij het bereiken van overeenkomsten in de resterende twee ziekenhuizen.

“We hebben administratie nodig om aan tafel te komen en voor beter personeel te zorgen”, zei NYSNA-president Nancy Hagens zondagmiddag in een persoproep.

Volgens Hagans heeft Montefiore 760 vacatures voor verpleegkundigen, eraan toevoegend dat “een verpleegster op de afdeling spoedeisende hulp verantwoordelijk is voor 20 patiënten in plaats van de standaard van drie.”

Zondagavond drong de gouverneur van New York, Cathy Hochul, er bij het management en de vakbond op aan om in te stemmen met bindende arbitrage om een ​​staking te voorkomen. Hoewel de directie van beide ziekenhuizen het idee accepteerde, deed de bond dat niet.

“We zullen onze strijd niet opgeven om ervoor te zorgen dat er genoeg verpleegsters aan het bed zijn voor onze patiënten”, zei de vakbond in reactie op de arbitrage-suggestie van Hochul.

De burgemeester van New York, Eric Adams, moedigde zondagavond alle partijen aan om “aan de onderhandelingstafel te blijven, hoe lang het ook duurt om tot een vrijwillige overeenkomst te komen”.

Ziekenhuizen bereiden zich voor op staking nadat de verpleegstersvakbond haar plannen 10 dagen geleden bekendmaakte. Getroffen ziekenhuizen zijn van plan om tijdelijke “reisverpleegsters” te betalen, en sommige zijn al begonnen met het overplaatsen van patiënten.

Montefiore deed een mededeling aan de werknemers, verkregen door CNN, waarin ze verpleegsters vertelde hoe ze de vakbond moesten verlaten en aan het werk moesten blijven als ze voor hun patiënten wilden blijven zorgen.

Mount Sinai, die twee ziekenhuizen exploiteert die zondagavond afspraken hebben gemaakt, wordt nog steeds geconfronteerd met een staking. Begon kinderen te veranderen Afgelopen weekend geboren op de intensive care. Gezien de mogelijkheid van stakingen hebben ziekenhuizen al stappen ondernomen om een ​​aantal electieve procedures uit te stellen.

De vakbond zegt dat ziekenhuizen meer zullen uitgeven aan het inhuren van tijdelijke verpleegkundigen tegen aanzienlijk hogere kosten. Het betoogt dat de ziekenhuizen moeten ingaan op hun eisen om meer personeel aan te nemen en de vakbond de loonsverhogingen te geven die ze zoekt.

“Als verpleegkundigen is onze eerste zorg patiëntveiligheid”, zei Hagans vrijdag in een verklaring. “En toch worden verpleegsters … gedwongen om onderbemand te werken, uitgerekt tot ons breekpunt, en soms is één verpleegster verantwoordelijk voor 20 patiënten op de afdeling spoedeisende hulp. Dit is niet veilig voor de verpleegsters of onze patiënten.

Ziekenhuizen zeggen er alles aan te doen om meer verpleegkundigen aan te nemen.

“Mount Sinai is geschokt door de roekeloze acties van NYSNA”, zei Mount Sinai vrijdag in een verklaring. “Vakbondsvorming heeft invloed op de patiëntenzorg, en het dwingt de verpleegsters van de berg Sinaï om te kiezen tussen toewijding aan patiëntenzorg en hun eigen levensonderhoud.”

Verpleegkundigen in eerste ziekenhuis bereiken voorlopig akkoord New York-presbyteriaan, gestemd op zaterdag. 57% van de verpleegkundigen stemde ja en 43% tegen. Voorlopige akkoorden die de afgelopen dagen zijn bereikt, moeten nog worden bekrachtigd door gewone vakbondsleden voordat ze van kracht kunnen worden.

Stakingen komen in het hele land vaker voor, omdat krappe arbeidsmarkten en onvrede over de arbeidsomstandigheden vakbondsleden ertoe aanzetten vaker hun spieren te spannen aan de onderhandelingstafel.

Volgens de Cornell University School of Industrial and Labour Relations waren er 385 stakingen in 2022, een stijging van 42% ten opzichte van 270 in 2021. Het Amerikaanse ministerie van Arbeid, dat alleen grote stakingen van 1.000 of meer werknemers bijhoudt, registreerde 20 stakingen in de eerste 11 maanden van 2022, een stijging van 33% ten opzichte van dezelfde periode in 2021.

Onder de geregistreerde strikeouts waren verschillende stakingen van verpleegsters, waarbij veel vakbonden burn-outs en gezondheidsproblemen onder leden noemden.

Bij vier van de twintig stakingen die vorig jaar door het Arbeidsdepartement werden aangekondigd, waren vakbonden van verpleegsters betrokken. De grootste is A Driedaagse staking Door de 15.000 leden van de Minnesota Nurses Association, die 13 ziekenhuizen in de staat omvat.

– Tina Burnside, Artemis Moshtagian en Ramishah Maruf van CNN hebben bijgedragen aan dit rapport.