Twitter-CEO geconfronteerd met woede van werknemers over Musk-aanvallen tijdens bedrijfsbrede bijeenkomst

Het Twitter-profiel van Elon Musk is te zien op een smartphone die is geplaatst op de Twitter-logo’s die zijn afgedrukt in deze illustratie, genomen op 28 april 2022. REUTERS / Dado Ruvic / Illustratie

29 april (Reuters) – Twitter (TWTR.N) Chief Executive Officer Parag Agrawal probeerde vrijdag de woede van werknemers te kalmeren tijdens een bedrijfsbrede bijeenkomst toen werknemers antwoorden eisten over hoe managers van plan zijn om te gaan met een verwachte exodus die door Elon Musk wordt opgeroepen.

De ontmoeting komt na Musk, Tesla (TSLA.O) De CEO die een deal sloot van $ 44 miljard om het socialemediabedrijf te kopen, heeft herhaaldelijk kritiek geuit op Twitter’s contentmoderatiepraktijken en de topmanager die verantwoordelijk is voor het opstellen van spraak- en veiligheidsbeleid.

Tijdens een interne gemeenteraadsvergadering, gehoord door Reuters, zeiden leidinggevenden dat het bedrijf het personeelsverloop dagelijks zou controleren, maar dat het te vroeg was om te zeggen hoe de overname met Musk het behoud van werknemers zou beïnvloeden.

Geïnformeerde bronnen meldden dat Musk kredietverstrekkers opriep om de salarissen van bestuursleden en leidinggevenden te verlagen, maar de exacte kostenbesparingen blijven onduidelijk. Een bron zei dat Musk geen beslissingen zou nemen over het schrappen van banen totdat hij eigenaar werd van Twitter. Lees verder

“Ik ben het zat om aandeelhouderswaarde en fiduciaire plicht te horen. Wat zijn uw eerlijke gedachten over de zeer grote kans dat veel werknemers geen baan zullen hebben nadat de deal is gesloten?” vroeg Twitter-medewerker Agrawal, in een vraag die tijdens de vergadering werd voorgelezen.

Agrawal antwoordde dat Twitter altijd voor zijn medewerkers heeft gezorgd en dat ook zal blijven doen.

“Ik denk dat de toekomstige Twitter-organisatie zich zal blijven bekommeren om haar impact op de wereld en haar klanten”, zei hij.

Tijdens de vergadering zeiden leidinggevenden dat het verloop onveranderd was ten opzichte van het niveau dat voorafging aan het nieuws over de interesse van Musk om het bedrijf te kopen.

De afgelopen dagen heeft Musk op Twitter kritiek gepost op Twitter’s hoofdadvocaat, Vijaya Jade, een alom gerespecteerde Twitter-veteraan in Silicon Valley. De aanval van Musk leidde tot een spervuur ​​van online intimidatie tegen haar. Lees verder

De werknemers vertelden executives ook dat ze vrezen dat het grillige gedrag van Musk de zaken van Twitter zou kunnen destabiliseren en financieel zou schaden terwijl het bedrijf zich voorbereidt om de reclamewereld toe te spreken tijdens een presentatie volgende week in New York City.

“Hebben we een kortetermijnstrategie voor het omgaan met adverteerders die investeringen aantrekken?”, vroeg een medewerker zich af.

Sarah Personnet, Chief Customer Officer van Twitter, zei dat het bedrijf eraan werkt om regelmatig contact op te nemen met adverteerders en hen gerust te stellen “de manier waarop we onze klanten bedienen verandert niet.”

Na de vergadering vertelde een Twitter-medewerker aan Reuters dat er weinig vertrouwen was in wat de leidinggevenden zeiden.

“Public relations-praat komt niet van de grond. Ze vertelden ons dat er geen lekken waren en we doen werk waar je trots op bent, maar er is geen duidelijke stimulans voor werknemers om het te doen”, vertelde de werknemer aan Reuters, verwijzend naar vergoedingen voor niet- uitvoerende medewerkers. Het is nu geïdentificeerd vanwege deze deal.

Volgens onderzoeksbureau Equilar zal Agrawal naar schatting $ 42 miljoen ontvangen als het binnen 12 maanden na de verandering van controle bij het socialemediabedrijf wordt beëindigd.

Tijdens de bijeenkomst drong Agrawal er bij de medewerkers op aan om te anticiperen op veranderingen in de toekomst onder de nieuwe leiding, en erkende dat het bedrijf door de jaren heen beter heeft gepresteerd. Lees verder

“Ja, we hadden dingen anders en beter kunnen doen. Ik had dingen anders kunnen doen. Daar denk ik veel aan.”

Twitter weigerde commentaar te geven.

Aanvullende rapportage door Sheila Dang in Dallas en Katie Paul in Palo Alto, Californië; Bewerking door Kizu Nomiyama, Kenneth Lee en Daniel Wallis

Onze criteria: Thomson Reuters Vertrouwensprincipes.