Starbucks biedt “duidelijkere” decoratierichtlijnen na Pride Clash

De reactie van Starbucks kwam nadat arbeiders in meer dan 150 winkels in de loop van een week vanaf vrijdag in staking gingen om te protesteren tegen het inrichtingsbeleid van het bedrijf, de behandeling van LHBT-werknemers en oneerlijke arbeidspraktijken in het algemeen.

De vakbond Starbucks zei maandag dat de staking zou doorgaan tenzij het bedrijf ermee instemde om naar de onderhandelingstafel te komen. “Hoewel we blij zijn dat Starbucks eindelijk zijn standpunt over Pride-versieringen heroverweegt, blijft Starbucks negeren dat het wettelijk verplicht is om te onderhandelen met vakbondsleden – dat is de kracht van de vakbond”, aldus de vakbond in een verklaring.

Een woordvoerder van Starbucks zei dat slechts 12 winkels elke dag moesten sluiten sinds de staking begon.

Het bedrijf diende ook twee aanklachten in bij de National Labour Relations Board, waarin het de vakbond beschuldigde van het starten van een “lastercampagne” tegen het door een verkeerde voorstelling te geven van de standpunten van het bedrijf over LGBTQ-kwesties, waaronder het uitkeringsbeleid inzake sponsoring van genderbevestiging.

“Het wakkerde vakbondsmisbruik aan, voedde spanning en verdeeldheid op de werkvloer en leidde tot stakingen en andere zakelijke verstoringen in Starbucks-winkels”, aldus de aanklacht.

De vakbond zei er vertrouwen in te hebben dat de aanklacht zou worden ingetrokken en noemde het een “pr-stunt”.

waarom maakt het uit:

De manier waarop bedrijven omgaan met pride-marketing staat steeds meer onder de loep.

Bud Light kreeg bijvoorbeeld te maken met terugslag en verminderde verkoop nadat een transgender-influencer een promotievideo voor Amerikaanse bierproducten plaatste. Target, een van de grootste retailers van het land, zei dat het zijn Pride-collectie moest verplaatsen om verdere bedreigingen voor zijn werknemers te voorkomen.

Achtergrond: De strijd om onderhandelingen woedde.

De vakbond heeft het afgelopen jaar een reeks stakingen georganiseerd vanwege naar eigen zeggen agressieve anti-vakbondstactieken, zoals vergeldingsacties en uitgestelde onderhandelingen. Als reactie op de spanningen met de vakbond voerde Starbucks een strenger kledingvoorschrift en decorbeleid om te voorkomen dat werknemers winkels vullen met vakbondspullen.

De vakbond, die in augustus 2021 voor het eerst petities indiende in drie winkels, vertegenwoordigt nu ongeveer 8.000 werknemers van het bedrijf in meer dan 300 winkels.

Starbucks heeft te maken gekregen met tientallen klachten van de National Labour Relations Board, waaronder een in april die het bedrijf ervan beschuldigde niet te goeder trouw te onderhandelen met werknemers in meer dan 100 winkels. In maart kreeg de koffiegigant te maken met een harde uitspraak van een bestuursrechter die concludeerde dat het onrechtmatige vergeldingsmaatregelen waren tegen vakbondswerkers.