Ontslagen van Paramount beginnen nadat het bedrijf een ‘keerpunt’ bereikt

Paramount Global is officieel begonnen met de lang geplande ontslagen, omdat het ernaar streeft het Amerikaanse personeelsbestand met 15% te verminderen.

De eerste van drie fasen van de personeelsinkrimping begint vandaag, waarbij 90% van de totale personeelsinkrimping naar verwachting eind september zal zijn afgerond. George Cheeks, Chris McCarthy en Brian Robins, de drie leden van het kantoor van de CEO, hebben vanochtend de details van deze fase uiteengezet in een memo aan het personeel (lees hieronder).

“De sector blijft zich ontwikkelen en Paramount bevindt zich nu op een keerpunt waar veranderingen moeten worden doorgevoerd om ons bedrijf te versterken”, schreven de co-CEO’s.

Ze voegden eraan toe: “We weten dat het buitengewoon moeilijk is om afscheid te moeten nemen van teamgenoten wier bijdragen een belangrijke rol hebben gespeeld bij ons succes. In samenwerking met onze HR-leiders willen we ondersteuning bieden aan werknemers die overstappen van Paramount en aan onze teams die zullen zich aan deze veranderingen moeten aanpassen.”

Paramount maakte bekend dat het tegen eind 2023 21.900 fulltime en parttime medewerkers zal hebben in 33 landen over de hele wereld, naast de 4.500 medewerkers die aan projecten werken. Afgelopen februari ontsloeg het bedrijf 3% van zijn werknemers. De huidige rondes zullen naar verwachting het vertrek van maximaal 3.000 extra werknemers met zich meebrengen.

Deze besparingen maken deel uit van de inspanningen van het bedrijf om een ​​jaarlijkse kostenbesparing van $500 miljoen te realiseren. Paramount voerde de ontslagen in februari door toen het bedrijf met een aantal financiële uitdagingen te maken kreeg, met name de impact van een teruggang in zijn kabeltelevisieactiviteiten. Vorige week rapporteerde het bedrijf winst over het tweede kwartaal en boekte het verliezen van $6 miljard op zijn kabelnetwerken. Daarmee sloot het bedrijf zich aan bij branchegenoot Warner Bros. Discovery en erkende het de vernietiging van de waarde van deze beleggingscategorie.

De grootste concessie aan de druk van de industrie was het bedrijf te koop zetten. Skydance Media staat op het punt de controle over Paramount over te nemen in een fusie die naar verwachting in de eerste helft van 2025 voltooid zal zijn. Het bedrijf van David Ellison heeft meerdere toenaderingen gemaakt tijdens een periode van zeven maanden van onderhandelingen, en slaagde er uiteindelijk in een plan te realiseren om 8 miljard dollar te investeren in een tweetal bedrijven. -stap overname. Het zal eerst controlerende aandeelhouder National Amusements Inc. Voordat een fusie met Paramount werd doorgevoerd, met onder meer RedBird Capital en Oracle-miljardair Larry Ellison als financiers.

Tijdens een telefoongesprek met Wall Street-analisten om de kwartaalresultaten te bespreken, zei McCarthy dat marketing en communicatie een van de twee gebieden zouden zijn waarop bezuinigingen zouden plaatsvinden. Het andere gebied zal bestaan ​​uit ondersteunende functies, waaronder juridische, financiële en andere gebieden van de administratieve activiteiten van het bedrijf.

De gesprekken waren intern aan het opbouwen voordat het officiële bericht het begin van de bezuinigingen op 13 augustus bevestigde. Dit is een belangrijke maand voor Paramount, aangezien de ontslagen begonnen na de winstcijfers en vóór het einde van de ’to-store’-periode op 21 augustus voor de Skydance-show. Andere bieders hadden 45 dagen de tijd om zich aan te melden. Als er geen ander overtuigend bod komt dat de steun krijgt van het bestuur van Paramount, zal de Sky Dance-deal overgaan tot herziening door de toezichthouders.

Hier is de volledige memo:

Hallo allemaal,

In juni hebben we ons strategisch plan uiteengezet om Paramount weer winstgevend te laten groeien, inclusief het stroomlijnen van de organisatie en het verlagen van de kosten met $ 500 miljoen jaar na jaar. Terwijl we doorgaan met ons plan, hebben we tijdens de winstoproep van vorige week aangekondigd dat we ons Amerikaanse personeelsbestand met ongeveer 15% zullen inkrimpen, waarbij we ons zullen concentreren op ontslagen en het stroomlijnen van onze bedrijfsteams.

Dit proces zal in drie fasen plaatsvinden, beginnend vandaag en doorlopend tot het einde van het jaar. Wij verwachten dat eind september 90% van deze procedures afgerond zal zijn.

We weten dat het buitengewoon moeilijk is om afscheid te moeten nemen van teamgenoten wier bijdragen een belangrijke rol hebben gespeeld bij ons succes. Samen met onze HR-leiders willen we ondersteuning bieden aan medewerkers die overstappen van Paramount en aan onze teams die zich aan deze veranderingen zullen moeten aanpassen. Gedurende deze tijd vragen we iedereen om zich bewust te zijn van de gevolgen van dit nieuws voor uw collega’s en steun te bieden aan degenen die dit nodig hebben.

De sector blijft zich ontwikkelen en Paramount bevindt zich op een keerpunt waar veranderingen moeten worden doorgevoerd om ons bedrijf te versterken. Hoewel deze acties vaak moeilijk zijn, hebben we vertrouwen in onze richting voorwaarts. We begrijpen dat u mogelijk vragen heeft over de volgende stappen. Hoewel we op dit moment mogelijk niet alle antwoorden kunnen geven, blijven we u op de hoogte houden van onze voortgang.

We blijven u bedanken voor uw harde werk bij het leveren van resultaten voor ons publiek en onze gemeenschappen.

beter,

George, Chris en Brian