Ongeveer 4,3 miljoen mensen hebben in januari hun baan opgezegd, omdat de arbeidsmarkt sterk bleef

“Het is in veel opzichten de moeilijkste markt ooit”, zegt Julia Pollack, hoofdeconoom bij ZipRecruiter. “Werkgevers moeten touwtrekken om een ​​halve werknemer te krijgen.”

Het aantal mensen dat hun baan opzegde, daalde in januari licht, met 151.000. Het aantal ontslagen in de financiële en verzekeringssector steeg echter met 30.000, een teken dat bedienden op zoek zijn naar nieuwe kansen, aangezien veel kantoren doorgaan met heropeningsplannen.

Het laatste rapport komt na maanden van gestage stijgingen op de arbeidsmarkt. De Amerikaanse economie voegde in februari maar liefst 678.000 banen toe, waardoor het werkloosheidscijfer daalde naar een epidemisch dieptepunt van 3,8 procent, meldde het Labour Department vorige week. Naarmate de aanwervingskracht toeneemt, beginnen veel Amerikanen – vooral vrouwen en 55-plussers – die vroeg in de pandemie het personeelsbestand verlieten, geleidelijk terug te keren.

Maar de vacatures – Dat steeg met meer dan 55 procent vanaf januari 2021 – blijft beter presteren dan beschikbaar personeel. Dit heeft geleid tot een situatie waarin werknemers steeds meer de overhand hebben, waardoor bedrijven gedwongen worden de lonen te verhogen en tal van nieuwe voordelen te introduceren om werknemers aan te trekken en te behouden.

“We zagen het aantal aanwervingen, ontslagen en vacatures stijgen in 2021, aangezien de economie erg snel groeide”, zegt Jay Berger, hoofdeconoom van LinkedIn. “De arbeidsmarkt is erg krap – zelfs strenger dan conventionele maatregelen zoals de werkloosheidsgraad doet vermoeden.”

Ten slotte hebben bijna 50 miljoen Amerikanen het afgelopen jaar ontslag genomen of van baan veranderd. Pollack zegt dat ze verwacht dat het hoge aantal banenverlies de komende maanden zal aanhouden naarmate meer bedrijven werknemers gaan vragen om persoonlijk terug te keren. Meer dan 60 procent van de ZipRecruiter-werkzoekenden zei dat ze de voorkeur zouden geven aan banen op afstand.

“Flexibiliteit en werken op afstand worden steeds belangrijker”, zegt ze. “We zien nu al dat wanneer je wordt gevraagd om terug naar kantoor te gaan, mensen naar uitgangen rennen op zoek naar kansen die volledig uit de weg zijn.”

In Austin stopte Michael Cano begin januari met zijn baan bij de klantenservice van $ 15 per uur nadat hij managers had opgedragen terug te keren naar kantoor. Kanu, die bij zijn jonge kleindochter woont, zegt dat hij zich op het moment dat hij aan het werk was niet veilig voelde om in een gebouw te werken zonder de vereiste maskers. Coronavirus De zaken schoten omhoog.

Binnen een week was hij begonnen aan een beterbetaalde baan als coördinator voor de stad Austin. Hij verdient ongeveer $ 20 per uur en heeft de mogelijkheid om de meeste dagen thuis te werken. Als hij moet komen opdagen, is hij een van de weinige mensen op kantoor.

“Het is absoluut perfect”, zei de 42-jarige. “Ik ben zo blij dat ik gestopt ben.”

De bloeiende economie, gecombineerd met een groeiend verlangen naar een evenwicht tussen werk en privéleven, heeft miljoenen mensen ertoe aangezet hun baan op te zeggen op zoek naar betere kansen. Maar sommigen die zijn gestopt met werken, zeggen dat het vinden van een nieuwe baan niet zo gemakkelijk is geweest als ze hadden gehoopt.

Britta Rudd, die in Marinette, Wisconsin woont, stopte in januari met haar financiële baan na maandenlang 50 tot 60 uur per week te hebben gewerkt met weinig ondersteuning. Ze zei dat de stress van het werk slopend wordt en haar gezondheid aantast.

“Ik wilde mijn baan niet opzeggen – ik hield zo veel van het bedrijf waar ik voor werkte”, zei Rudd, 31, die interne auditor was. “Maar ik was constant in een staat van stress en kon dat niet meer.”

Rudd heeft sindsdien op bijna 20 banen gesolliciteerd, in het bankwezen en risicobeheer, maar heeft van geen van hen een reactie ontvangen. Ze was afhankelijk van spaargeld om haar te betalen, hoewel ze bang was dat ze aan het eind van de maand geen geld meer zou hebben.

“Een deel van de reden waarom ik mijn baan opzeg, is omdat je hebt gehoord dat de markt momenteel erg goed is en dat iedereen een baan kan zoeken”, zei ze. “Maar dat was niet mijn ervaring.”