GE verlaagt het loon van Larry Kolb in 2022 na protest van aandeelhouders

Ongeveer 58% van de aandelen van General Electric waren: Stem tegen vergoedingen voor bestuursleden Op de jaarvergadering van vorig jaar. Het komt zelden voor dat aandeelhouders dergelijke stemmen in grote ondernemingen niet steunen.

Voor 2022 wordt verwacht dat de heer Culp een aandelenprijs van $ 5 miljoen ontvangt, in plaats van de $ 15 miljoen die in zijn herziene contract is vastgelegd, als hij en het bedrijf de prestatiedoelstellingen halen. Als u deze doelen overschrijdt of te kort schiet, wordt de prijs respectievelijk verhoogd of verlaagd.

General Electric zei in zijn jaarlijkse verklaring van agenten dat GE de potentiële salarissen van de heer Kolb voor 2022 verlaagde na besprekingen met de meeste van zijn belangrijkste aandeelhouders vorig jaar.

“Er is bezorgdheid onder aandeelhouders over de timing, omvang en structuur van de retentiesubsidie ​​​​voor 2020 die werd aangeboden als onderdeel van de verlenging”, zei GE in de aanvraag, samen met steun van aandeelhouders voor het leiderschap van de heer Kolb. Het bedrijf zei ook dat het de komende jaren niet van plan is om soortgelijke wijzigingen in de salarissen van zijn CEO door te voeren.

Op donderdag meldde GE een betaling van $ 22,7 miljoen aan de heer Kolb voor 2021, inclusief een contante bonus van $ 4,2 miljoen en een salaris van $ 2,5 miljoen plus $ 15 miljoen in aandelenbonus. GE zei in de indiening dat de aandelenprijs werd uitgereikt vóór de jaarvergadering van 2021.

Zijn salaris voor 2021 is lager dan de $ 73,2 miljoen die GE rapporteerde hem in 2020 te betalen, maar het komt ongeveer overeen met de $ 24,6 miljoen die in 2019 werd betaald, het eerste volledige jaar voor dhr. Culp om het bedrijf te leiden, zo blijkt uit aandelendossiers.

GE zei in zijn volmacht dat de raad van bestuur ook zijn gebruik van discretie zal beperken bij het vaststellen van bonussen voor bestuurders, nadat aandeelhouders hun bezorgdheid hadden geuit dat GE in 2020 discretie gebruikte om bonussen toe te kennen in plaats van ze te koppelen aan prestatiemaatstaven.

Culp’s 2021-bonus werd uitbetaald 112% van het doel, zei het bedrijf, als gevolg van beter dan beoogde vrije kasstroomcijfers en marge-uitbreiding, slechter dan beoogde omzetgroei, evenals een boete op basis van bedrijfsbrede veiligheidsstatistieken .

Een woordvoerster van GE zei dat het bedrijf sprak met investeerders die ongeveer de helft van de aandelen van het bedrijf bezitten, en driekwart van de aandelen van institutionele beleggers, nadat de stemming over het betalingsprincipe was mislukt.

Schrijven aan Theo Francis op [email protected]