FTC stuurt waarschuwing naar Uber, Lyft, DoorDash en andere ‘gig-work’-bedrijven

De commissie heeft een beleidsverklaring aangenomen waarin de problemen worden beschreven waarmee werknemers in tijdelijke banen worden geconfronteerd – inclusief misleidende beweringen over hun lonen en uren, oneerlijke contractvoorwaarden en meer – en wat de FTC van plan is hieraan te doen. Hoewel de commissie geen bedrijven heeft genoemd, is de boodschap duidelijk: ze is van plan een steunpilaar te bouwen voor een “gig-werk” zoals Uber Technologies Inc. UBER,
+ 0,24%En de
Lyft Inc. LYFT,
-0,70%En de
DoorDash Inc. STREEPJE,
-0.19%
En Instacart is verantwoordelijk voor de beloften die ze doen aan potentiële werknemers en hoe ze omgaan met de taxichauffeurs en bezorgers die hun platforms gebruiken.

Gig-bedrijven beschouwen hun werknemers als onafhankelijke contractanten en hebben moeite gehad om dit te blijven doen. President Joe Biden voerde campagne om misclassificatie van arbeiders aan te pakken; Dit is de eerste maatregel onder zijn regering die specifiek belooft de behandeling van hun werknemers door de werkmaatschappijen af ​​te dwingen.

diepgaand: De wettelijke definitie van “zelfstandigheid” is nog steeds vergeten

“Het maakt niet uit hoe gig-bedrijven ervoor kiezen om te classificeren, tijdelijke arbeidskrachten zijn consumenten die recht hebben op bescherming volgens de wetten die we handhaven”, zei Samuel Levine, directeur van het Office of Consumer Protection van de Federal Trade Commission, in een verklaring.

Cherri Murphy, een voormalig Lyft-chauffeur en organisator bij Gig Workers Rising in Californië, juichte de aankondiging van de FTC donderdag toe.

“Veel mensen zijn veel te lang in de verleiding gekomen om bezig te zijn, met de belofte van ondernemerschap die niet bestond,” zei Murphy.

Onder verwijzing naar de statistieken van de Federal Reserve, zei de commissie in haar beleidsverklaring van 17 pagina’s dat 16% van de Amerikanen nu geld verdient via een “online gig-platform”, en dat de tijdelijke werkeconomie “bijna elk aspect van het Amerikaanse leven raakt, van voedselbezorging tot Overstappen naar thuiszorg. De Federal Trade Commission (FTC) citeerde ook haar eigen rapport dat aantoont dat tijdelijke werknemers onevenredig gekleurde mensen zijn – volgens het rapport vormen Spaanse, zwarte en Aziatische volwassenen 69% van de tijdelijke werknemers, met slechts 12% van de geïdentificeerde werknemers op Ze zijn wit.

Lees ook: Wetsvoorstel om gig-werk tot slaaf te maken in de federale arbeidswetgeving “zou effectief een einde maken aan minimumloon en overwerkcompensatie”

Volgens de beleidsverklaring zal de FTC zich richten op tijdelijke economische kwesties, waaronder bedrog of verkeerde voorstelling van zaken over hoeveel werknemers kunnen verdienen en hoeveel flexibiliteit ze daadwerkelijk hebben, evenals de verantwoordelijkheden van werknemers ten opzichte van bedrijven. De commissie merkte op dat tijdelijke dienstverlenende bedrijven werknemers in tijdelijke banen controleren via algoritmen die verborgen zijn in een systeem dat een “onevenwichtigheid van macht” bevordert, waardoor werknemers “kwetsbaarder worden voor schade door oneerlijke, bedrieglijke en concurrentieverstorende praktijken en dergelijke schade waarschijnlijk vergroten wanneer ze komen voor.” .

De commissie zei dat ze van plan is om het werk van andere federale agentschappen aan te vullen door illegale handelspraktijken en “schade aan marktdeelnemers” te onderzoeken. Het verklaarde dat het al was begonnen met procedures voor het opstellen van regels met betrekking tot misleidende loonvorderingen, en afgelopen herfst heeft het gerelateerde kennisgevingen gedaan aan bedrijven zoals Amazon.com Inc. AMZN,
-1,77%En de
die het bedrijfsmodel voor gig-work gebruikt voor sommige van zijn chauffeurs, evenals voor Uber, Lyft, DoorDash, Instacart en Grubhub.

Voor meer: FTC-functionaris waarschuwt Uber, Dordash, Lyft en Amazon kunnen miljarden dollars aan boetes krijgen als ze de lonen verkeerd weergeven

Flex Association, een handelsgroep die Uber, Lyft, DoorDash, Instacart, Grubhub, Gopuff, HopSkipDrive en Shipt vertegenwoordigt, eigendom van Target Corp. TGT,
-0,22%En de
Ze zei dat ze aanwezig was tijdens de open vergadering van donderdag, waar de Federal Trade Commission met 3-2 stemde om de beleidsverklaring aan te nemen.

“Tijdens de vergadering van vandaag hoorden we van werknemers en belangengroepen die bevestigen hoe app-gebaseerd werken de flexibiliteit en onafhankelijkheid biedt waarmee miljoenen mensen op hun voorwaarden extra inkomen kunnen verdienen”, zei Flex-CEO Kristen Sharp in een verklaring per e-mail. “Wat ontbreekt in de beleidsverklaring van de FTC is het perspectief van de werknemers die het bureau wil beschermen.”

Uber-aandelen daalden in de late namiddaghandel, toen de aankondiging van de Federal Trade Commission werd gedaan, maar sloten 0,2% hoger op $ 33,13 voordat ze iets meer daalden in de handel na sluitingstijd. Lyft-aandelen sloten de sessie 0,7% lager af op $ 16,99, en DoorDash-aandelen daalden 0,2% tot $ 64,41.