De vaste werknemers van Kaiser verlaten de baan. Het was de grootste staking van gezondheidswerkers in de Amerikaanse geschiedenis

CNN
—

Woensdag waren meer dan 75.000 vakbondswerknemers van Kaiser Permanente, een van de grootste non-profit gezondheidszorgaanbieders van het land, aanwezig. Hij verliet de baanHet markeert de grootste staking van gezondheidszorgwerkers in de Amerikaanse geschiedenis.

De stakende werknemers in Californië, Colorado, Washington, Virginia, Oregon en Washington DC worden vertegenwoordigd door een coalitie van vakbonden die 40% van het totale personeelsbestand van Kaiser Permanente vertegenwoordigen. De meeste stakende arbeiders bevinden zich in de staten aan de westkust. De staking, die om 6.00 uur lokale tijd begon, duurt tot zaterdagochtend.

De onderhandelingssessies tussen de alliantie en Kaiser Permanente eindigden woensdag zonder een schikking, maar er waren “verschillende voorlopige overeenkomsten over onderhandelingen” bereikt, zei Kaiser Permanente woensdag in een verklaring.

“Hoewel we geen overeenkomst hebben bereikt, zijn we er wel in geslaagd om tijdens de onderhandelingen verschillende voorlopige overeenkomsten te bereiken, en onze aanbiedingen tot nu toe komen tegemoet aan de prioriteiten van de vakbonden”, aldus de verklaring.

Kaiser Permanente zegt dat het met de vakbondsleiders zal samenwerken om “de onderhandelingen zo snel mogelijk opnieuw bijeen te roepen”.

De ongekende staking komt in een tijd van groeiende arbeidsactiviteit in de Verenigde Staten, waarbij tienduizenden werknemers in veel bedrijfstakken staken voor betere lonen en voordelen. In de nasleep van de pandemie strijden vooral gezondheidswerkers echter voor een veilige werkomgeving. Ze eisen een betere personeelsbezetting, met het argument dat het huidige personeelstekort de patiëntenzorg in gevaar brengt en veel werknemers ertoe aanzet om break-even te draaien.

Verplegend personeel, voedselpersoneel, receptionisten, optometristen en apothekers zijn in staking. De stakingspoging komt nadat de vakbondscontracten op 30 september om 23:59 uur PT aflopen. De onderhandelingen tussen de vakbond en Kaiser Permanente gingen woensdag door, volgens James Santos, veldcoördinator van de Coalition of Kaiser Unions in Virginia, maar hij zei dat er nog geen overeenkomst was bereikt om de staking te stoppen.

Bekijk deze interactieve inhoud op CNN.com

De piketlijnen bij de faciliteiten in Virginia en Washington DC, waarvan de meeste niet 24 uur per dag open zijn, gingen om 7.00 uur ET open.

“Ons team zal 24/7 beschikbaar zijn om met de coalitie te onderhandelen totdat we een eerlijke en rechtvaardige overeenkomst bereiken”, zei Kaiser in een verklaring die dinsdag om 21.00 uur werd vrijgegeven. We zijn ervan overtuigd dat er nog tijd is om tot overeenstemming te komen voordat de stakingen waartoe de coalitievakbonden hebben opgeroepen woensdag om 6.00 uur beginnen.

Maar om zes uur ’s ochtends was er aan de westkust geen deal en gingen de arbeiders in staking.

De staking is tijdelijk. De werknemers van Kaiser Permanente zullen op 7 oktober om 6.00 uur lokale tijd weer aan het werk gaan in elke staat die zich bij de staking aansluit. Volgens informatie van SEIU-UHW, de grootste vakbond van de coalitie, zou er in november echter een “langere, sterkere” staking kunnen komen als er na deze stakingspoging geen akkoord wordt bereikt tussen de coalitie en Kaiser Permanente.

De werknemers die staken zeggen dat het gebrek aan personeel overwerk en zonnesteek veroorzaakt. In een recente verklaring zei Kaiser Permanente dat het had ingestemd met het versnellen van de aanwerving, met als doel om tegen eind 2023 10.000 nieuwe mensen aan te nemen voor door de vakbonden vertegenwoordigde banen.

De vakbondscoalitie eist hogere lonen, de strategie van het permanente management van Kaiser om het chronische personeelstekort aan te pakken, bescherming tegen outsourcing en voorafgaande kennisgeving wanneer het management thuiswerkers oproept om persoonlijk te komen werken.

Volgens een update van SEIU-UHW boekten de onderhandelingen vooruitgang voordat de staking begon, hoewel management en vakbonden ver uit elkaar blijven over de loonsverhogingen.

Bekijk deze interactieve inhoud op CNN.com

Volgens de update van SEIU-UHW van 1 oktober heeft Kaiser Permanente locatiegebaseerde loonsverhogingen aangeboden, met een maximum van 4% voor elk van de vier jaar van het nieuwe contract. De federatie verwierp dat aanbod en zei dat een dergelijk voorstel voor een verhoging er niet in slaagde de kosten van levensonderhoud onder controle te houden.

De coalitie vraagt ​​een loonsverhoging van 6,5% in de eerste twee jaar van het cao en een loonsverhoging van 5,75% in de komende twee jaar.

Renee Saldana, woordvoerster van SEIU-UHW, zei tegen CNN: “Werknemers zitten momenteel echt onder druk. “Ze hebben de ergste mondiale gezondheidscrisis in een generatie meegemaakt, en dan komen ze naar buiten, ze maken zich zorgen over het betalen van de huur, ze Ze maken zich zorgen over het verlies van hun huis, ze maken zich zorgen over hun auto’s. Ze maken zich zorgen over het leven.’

In een verklaring zei Kaiser Permanente dat zij de leiding heeft.

“Wij leiden de totale beloning in elke markt waarin we actief zijn, en onze voorstellen in de onderhandelingen zullen ervoor zorgen dat we die positie behouden”, zei een woordvoerster van Kaiser Permanente in een verklaring.

Het management en de vakbondsvertegenwoordigers van Kaiser Permanente accepteerden enkele eisen van de vakbond. Volgens SEIU-UHW heeft Kaiser Permanente er bijvoorbeeld mee ingestemd om de bescherming van uitbesteding en onderaanneming voor veel werknemers te vernieuwen.

Kaiser Permanente werkt anders dan het ‘fee-for-service’-model van de meeste zorgverleners in de Verenigde Staten, waarbij voor elke dienst een arts of zorgverlener in rekening wordt gebracht. De “leden” van Kaiser Permanente betalen contributie aan de organisatie om toegang te krijgen tot het brede scala aan gezondheidszorgdiensten van Kaiser Permanente.

Hoewel artsen en de meeste verpleegkundigen niet staken, kan de tijdelijke werkonderbreking gevolgen hebben voor een deel van de patiëntenzorg. In een verklaring zei Kaiser Permanente dat het voorbereidingen had getroffen voor de staking, maar dat patiënten “uit grote voorzichtigheid” konden verwachten dat een aantal niet-dringende en keuzevakken tijdens de staking zouden worden aangepast.

“Onze ziekenhuizen en spoedeisende hulpafdelingen zijn open. Onze faciliteiten zullen bemand blijven door onze artsen, getrainde en ervaren managers en personeel, en in sommige gevallen zullen we worden aangevuld met tijdelijke medewerkers”, aldus een woordvoerder van Kaiser Permanente.

De staking in meerdere staten komt in een tijd van verhoogde arbeidsactiviteit in de VS. Verschillende grootschalige stakingen hebben de afgelopen maanden bedrijven en hele industrieën lamgelegd.

Verenigde Autoarbeiders Ze zijn in staking versus Ford, Algemene motoren En Stellandis – De eerste keer dat de vakbond ze alle drie tegelijk treft.

De entertainmentindustrie kreeg deze zomer ook te maken met dubbele stakingen nadat de Hollywood-schrijvers- en acteursvakbonden voor het eerst sinds 1960 gelijktijdig gingen staken. Het leiderschap van de Writers Guild of America bereikte vorige maand een voorlopig akkoord met Hollywood-studio’s. Maar de staking van de acteursvakbonden gaat door.

Vooral de gezondheidszorgsector is getroffen door de toenemende stakingsacties. Vanaf begin 2022 tot en met augustus van dit jaar heeft het Bureau of Labor Statistics 42 stakingen van 1.000 of meer stakers bijgehouden. Uit de cijfers blijkt dat een derde van deze stakingen plaatsvond in de gezondheidszorg. Dat is 24% meer dan de grote stakingen in 2019, het jaar vóór de pandemie. Ondanks dat gezondheidswerkers in het hele land slechts 9% van de vakbondsleden in de particuliere sector uitmaken, zijn er steeds meer stakingen in de gezondheidszorg.

In januari dan 7.000 verpleegsters in twee grote ziekenhuizen in New York City Organisaties gingen staken, wat leidde tot een groot personeelstekort. Hun klachten weerspiegelen die van de werknemers van Kaiser Permanente.

Kaiser erkende de personeelsproblemen in een verklaring, maar voerde aan dat de kwestie zorgaanbieders in het hele land heeft getroffen.

“Elke zorgaanbieder in het land heeft te maken met personeelstekorten en kampt met burn-out. Tijdens de Grote Resignatie in 2021-2022 zullen ruim 5 miljoen mensen landelijk hun baan in de gezondheidszorg opzeggen. Twee derde van de gezondheidszorgwerkers zegt dat ze verbrand zijn. uit, en 1 op de 5 – en zegt dat er nog meer vertrekken”, aldus het bedrijf in een verklaring. “Kaiser Permanente is niet immuun voor deze uitdagingen.”

— Chris Isidore van CNN heeft bijgedragen aan dit rapport