Amazon, Marriott en andere bedrijven hebben toegezegd duizenden vluchtelingen in Europa aan te nemen

LONDEN (AP) – Multinationals waaronder Amazon, Marriott en Hilton hebben maandag toegezegd meer dan 13.000 vluchtelingen in dienst te nemen, onder wie Oekraïense vrouwen die de oorlog met Rusland zijn ontvlucht.in de komende drie jaar in Europa.

Vlak voor Wereldvluchtelingendag op dinsdag zeiden meer dan 40 bedrijven in totaal 250.000 vluchtelingen aan te nemen, te blijven werken of op te leiden, van wie er 13.680 een directe baan krijgen bij die bedrijven.

“Elk nummer is het verhaal van een individuele familie die alles achterliet, op zoek naar veiligheid, bescherming, die zo snel mogelijk weer wilde opbouwen”, zegt Kelly Clements, plaatsvervangend Hoge Commissaris voor Vluchtelingen. “Dus de toezeggingen die bedrijven maandag zullen doen, zijn absoluut essentieel.”

Er staat dat wereldwijd 110 miljoen mensen ontheemd zijnMet naar schatting 12 miljoen Oekraïners woont bijna de helft in Europa na de grootste vluchtelingenbeweging van het continent sinds de Tweede Wereldoorlog.

De rekruteringsactie in Europa wordt georganiseerd door Tent Partnership for Refugees, een non-profitorganisatie opgericht door Chobani CEO Hamdi Ulukaya die bedrijven en vluchtelingen met elkaar verbindt, en zal worden onthuld tijdens een bijeenkomst in Parijs. De eerste top van de groep in de VS vorig jaar leidde tot werkgelegenheidstoezeggingen voor 22.725 vluchtelingen.

In de nieuwe ronde leidt Amazon het peloton en belooft de komende drie jaar ten minste 5.000 vluchtelingen in Europa aan te nemen, gevolgd door Marriott en Hilton met elk 1.500, Starbucks en ISS met elk 1.000, en kleinere toezeggingen van merken als Adidas en Starbucks en L’Oréal, PepsiCo en Hyatt.

“Dit is goed voor ons als bedrijf, omdat de mogelijkheid om diversiteit aan ons personeelsbestand toe te voegen ons een sterker bedrijf zal blijven maken”, zegt Ofori Agboka, Amazon’s vice-president die toezicht houdt op human resources. “Diversiteit brengt innovatie, creativiteit en verschillende visies.”

Hij zei dat de overgrote meerderheid van de banen per uur zal zijn in fulfilment- en opslagcentra en in transport en bezorging.

Amazon kondigde 27.000 banen aan Eerder dit jaar maakte het deel uit van een golf van ontslagen nadat technologiebedrijven tijdens de COVID-19-pandemie meer personeel aannamen. Agboka zei dat deze ontslagen vooral van invloed waren op betaalde kantoorbanen.

Daria Sidehi-Volchenko vluchtte vorig jaar uit Kiev en werkt nu in Warschau, Polen, als senior programmamanager voor Amazon Web Services, dat gratis technische training geeft aan Oekraïners. Ze zegt dat ongeveer 40% van de deelnemers aan het programma geen technische achtergrond heeft.

“Ik heb op dezelfde manier doorgemaakt als veel van onze leerlingen…” zei ze. “Ik moest leren, en dat heb ik gedaan tijdens mijn sollicitatiegesprek. Nou, als we het eens kunnen worden en ik voor je kan gaan werken, beloof ik dat ik Pools zal leren en Ik beloof dat ik vaardigheden zal leren,’ zei ik. Technologie.’

Meer dan een jaar geleden werd Sedihi Volchenko wakker door de ontploffing van de Russische invasie.

“Ik was doodsbang. Ik was zo bang voor Oekraïne, voor de natie, voor de toekomst, voor mijn eigen leven”, zei ze. “Maar het was ook een schokkend moment toen ik besefte dat alles in mijn leven aan het veranderen was.”

Ze begon in de kelders te wonen, maar vertrok toen de Russische troepen Kiev naderden. Ik reed 40 uur om in Moldavië te komen, dankbaar dat “ze niet op een enkele landmijn reed en niemand op mijn auto schoot”.

Ik ging naar Polen om werk te zoeken en begon aan het IT-traject nadat ik als projectmanager voor ministeries en als econoom in Oekraïne had gewerkt.

Bedrijven hopen dat vluchtelingen in hun behoeften aan werk kunnen voorzien nadat de economie hersteld is van de pandemie. In Europa is de werkloosheid op een historisch dieptepunt Sinds de introductie van de euro in 1999.

“We zien recordniveaus van vraag naar onze eigendommen in veel markten hier in Europa”, aldus Anthony Capuano, CEO van Marriott International. “En dus rekruteren we agressief om ervoor te zorgen dat we onze gasten kunnen ontvangen naarmate de vraag toeneemt.”

Marriott-banen zullen grotendeels uurfuncties zijn, zoals huishoudsters, keukenpersoneel en receptiemedewerkers.

Europese landen hebben de Oekraïners verwelkomd, en terwijl Clements de opening van scholen, werkplekken en andere kansen voor hen prees, zei ze dat hetzelfde moet worden aangeboden aan anderen die het conflict ontvluchten. en crises in plaatsen als Syrië, Soedan en Afghanistan.

Sedihi-Volchenko kent de uitdagingen die vluchtelingen te wachten staan, ook al bieden sommige bedrijven hulp met taalvaardigheid, advies en training. Vacatures kunnen moeilijk te ontcijferen zijn, en net als zij kunnen ze problemen hebben met het beveiligen van een stabiele internetverbinding of werkkleding.

“Het is belangrijk om de vluchteling voldoende tijd te geven om de taal te leren, maar de persoon kan aan het werk gaan, want als je ervaring hebt in IT-systemen of financiën of projectmanagement of een ander vakgebied, begrijp je natuurlijk dat het niet zozeer om de taal, “zei ze. Begrijp de werkstroom.

___

Volg AP-verslaggeving over de oorlog in Oekraïne: https://apnews.com/hub/russia-ukraine